По итогам конкурса «С заботой о людях», проводимого в Курской области, директор филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция» Александр Увакин признан победителем в номинации «Социальная поддержка работников».
Конкурс организован региональным Министерством социального обеспечения, материнства и детства в рамках Концепции демографической политики Российской Федерации, семейной и демографической политики на территории области.
Деятельность руководителей предприятий и организаций оценена по 46 критериям социальной поддержки работников и членов их семей. Это мероприятия по охране здоровья сотрудников, затраты предприятия на обучение, переподготовку, повышение квалификации сотрудников, наличие периодических денежных выплат работникам с детьми, социальной инфраструктуры и другие компоненты социальной направленности.
«Работник атомной станции должен приходить на рабочее место не обремененным повседневными материальными заботами. Это одно из условий безопасной работы АЭС. Кроме того, нам нужны кадры и мы делаем все возможное для их привлечения. На максимальную поддержку работников нацелена единая для атомной отрасли социальная политика, которая регулируется отраслевым соглашением и коллективными договорами на предприятиях. По всем пунктам коллективного договора наша станция не просто выполняет, но и перевыполняет свои обязательства. Это и заработная плата и её индексация, и улучшение условий и охраны труда, отдых, дополнительное медицинское обслуживание и прочее. В основе социальной обеспеченности лежит выполнение и перевыполнение производственных планов, улучшение показателей финансово-хозяйственной деятельности, - прокомментировал победу в конкурсе Александр Владимирович.
За прошлый год на мероприятия по охране труда Курская АЭС затратила значительные средства. Сегодня 100 % работников охвачены программой добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев. Профилактические осмотры, диспансеризацию, скрининги прошли свыше 88 % работников. Реабилитационно-оздоровительную помощь, санаторно-курортное лечение получили более 2800 работников, их детей и членов семей.
В целом на Курской АЭС применяются более 60 видов выплат на социальные цели - материальной помощи, компенсаций, доплат, дотаций. Они предоставляются различным категориям работников — молодым специалистам и неработающим пенсионерам, многодетным семьям и матерям-одиночкам и так далее.
Курская АЭС неоднократно признавалась победительницей в региональных и федеральных конкурсах социальной направленности. По итогам 2023 года предприятие удостоено премии признательности «Лидер года» за вклад сотрудников и руководства АЭС в развитие Курской области, в укрепление экономического и ресурсного потенциала региона.
Справка:
Реализация поддержки персонала предприятий Росатома позволяет обеспечить высокий уровень социальной защищенности, формировать комфортную рабочую атмосферу внутри коллективов и стимулировать работников к повышению производительности труда. Наличие обширного соцпакета является важным условием конкурентоспособности предприятий отрасли на рынке труда. Реализуемая социальная политика нацелена на привлечение и удержание лучших специалистов - прежде всего, инженерно-технических работников - носителей знаний и навыков по ключевым специальностям.
Управление коммуникаций Курской АЭС
